Die Vielfalt sehr wirkungsvoller Methoden sichert ein individuelles und effektives Ergebnis:

Wingwave-Coaching:

Neurobiologische Erkenntnisse belegen: Es reicht nicht aus über Hindernisse und Ziele zu sprechen. Das Gedächtnis hat häufig bestimmte Denk-, Verhaltens- und Reaktionsweisen gelernt und damit festgeschrieben. Deshalb setzt wingwave-Coaching genau da an. Was der „Computer Gehirn“ ungünstig abgelegt hat, kann mit Hilfe einer gleichzeitigen Aktivierung der rechten und linken Hirnhälfte neu organisiert werden. Mit dieser optimalen Nutzung der gesamten Verstandes- und Gefühlsressourcen werden Lösungsideen in überraschender Weise zugänglich und hinderliche Blockaden können aufgelöst werden. Mehr Informationen, Presse, Forschung und Beispiele:  www.wingwave.com

Stimmen von Nutzern:

„Ich habe nie gedacht, dass Veränderung so schnell und einfach sein kann“

„Jetzt habe ich mich schon Jahre mit diesem Problem (auch mit Hilfe von Beratern) beschäftigt. Kaum zu glauben, dass es jetzt mit drei Sitzungen behoben ist.“ 

„Ich bin ganz überrascht, wie leicht ich jetzt auf diesen (Lösungs-)Gedanken gekommen bin.“

Sport und Hochleistungscoaching / Mentaltraining nach Milton Erickson

Milton Erickson hat in beeindruckender Weise eine Kommunikationsform entwickelt, die unbewusste Möglichkeiten bewusst machen und unbewusste Hindernisse aufzulösen kann. Besonders bewährt hat sich diese Methode im Sport- und Hochleistungscoaching und in der Entspannung und Stressregulation. 

Stimmen von Nutzern 

„Ich war lange nicht mehr so entspannt.“ 

„Jetzt kann ich mir vorstellen mein Ziel zu erreichen“ 

NLP – Neurolinguistisches Programmieren

Die ersten Entwickler des NLP haben eine intensive Analyse der Kommunikation sehr erfolgreicher Berater durchgeführt. Dabei konnten Sie klare Abläufe erkennen und daraus strukturierte und effektive Techniken der Kommunikation und der Veränderung entwickeln.

Diese Wege zur Zielerreichung sind effektiv und führen zu raschen Lösungen. NLP – Strategien sind sehr geeignet um sie als „Werkzeugkoffer“ für das persönliche Selbstmanagement zu nutzen. Anforderungen lassen sich so besser bewältigen und Ziele leichter erreichen.

„Es ist sehr interessant zu erfahren wie Menschen an Dinge herangehen. Das werde ich zukünftig für mich nutzen“

„Mit dieser Technik fühle ich mich gut auf meine Aufgabe vorbereitet.“

Testverfahren zur Potenzialanalyse

Eine Grundlage für persönlichen und professionellen Erfolg liegt darin, sich selbst zu kennen, andere zu verstehen und den Einfluss der eigenen Verhaltensweisen auf andere Menschen zu erkennen. 

Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung gegenüber der Persönlichkeit und den Fähigkeiten einzelner Kollegen, Mitarbeiter oder Teammitglieder kann entstehen, wenn das Besondere des anderen erkannt und der daraus resultierende gemeinsame Nutzen deutlich wird. Dadurch ist der Einsatz dieser Erkenntnisse besonders im Teamtraining sehr nützlich. 

Einzelpersonen profitieren von dem Wissen um ihre Motivationen und  besonderen Fähigkeiten für bestimmte Tätigkeitsfelder. Sympathien, Abneigungen und Konfliktpunkte sind Aspekte, die sich ebenfalls aus dem Profil einer Persönlichkeit erklären und so klare Handlungsmöglichkeiten zeigen.