Ablauf

Wir stimmen gemeinsam mit Ihnen Ziele und Konzepte ab und sichern so die Effizienz der Massnahmen. Wir schlagen dazu folgendes Vorgehen vor:

Vorgespräch
Am Anfang der Zusammenarbeit steht das Kennenlernen Ihrer internen Ziele und Erwartungen bzgl. der Umsetzung. Gemeinsam ist zu klären ob Einzel- oder Gruppencoaching, eine Teammassnahme oder ein Training die optimale Lösung darstellen oder sich eine Kombination verschiedener Maßnahmen anbietet. Das Vorgespräch ist selbstverständlich kostenfrei.

Konzeptionsphase
Mit den Informationen unseres Vorgesprächs entwerfen wir für Sie ein an Ihren Bedarfen und Zielen orientiertes Grobkonzept, aus dem auch Ihre zeitliche und finanzielle Investition ersichtlich wird.

Feinkonzeption
Nach der Auftragserteilung erstellen wir die Feinkonzeption mit 

• Feinlernzielen
• Coaching- oder Seminarablauf und
• ggf. Teilnehmerunterlagen

Durchführung
Wir setzen die abgesprochen Maßnahmen in Einzel- und/oder Gruppenform um.

Transfermaßnahmen
Um den Lerneffekt langfristig sichern zu helfen, bieten wir Ihnen folgende Möglichkeiten zur Transfersicherung an: hierzu zählen z.B. ergänzendes Einzelcoaching,  Follow Ups, Vertiefungsworkshops , Reminders per eMail oder Telefoncoaching zur Reflexion der Umsetzungsschritte.

Evaluation
Gruppenfeedback, Seminarauswertungsbögen, Einzelgespräche, Kundenbefragung, Testcalls eignen sich als gute Methoden, um den Erfolg der Massnahme zu messen und sicherzustellen, dass die verabredeten Ziele erreicht wurden.